菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司成立于2017年3月，是經(jīng)菏澤市人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資金5億元。根據(jù)市委、市政府賦予的職能，菏澤鐵投集團主要承擔菏澤轄區(qū)內(nèi)鐵路項目前期工作推進及項目投資、融資和建設；代表市政府對境內(nèi)的鐵路建設參股入股；做好鐵路沿線和高鐵片區(qū)的基礎設施建設及綜合開發(fā)。
為滿足集團發(fā)展和工作需要，按照公平、公正、公開的原則，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.總經(jīng)理助理2名：資本運作、風控各1名。
2.副部長級管理人員3名：財務、資本運作、法務各1名。
3.權(quán)屬子公司負責人3名：二級子公司負責人3名。
4.權(quán)屬子公司項目工程師5名：房建工程師3名、基礎設施工程師2名。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4.全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，所學專業(yè)符合招聘崗位要求。
5.具有相關專業(yè)中級及以上職稱或相應執(zhí)業(yè)資格證等條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關要求。
三、崗位職責及任職要求
（一）總經(jīng)理助理（資本運作）
1.崗位職責：
（1）統(tǒng)籌集團資本運作、投融資、兼并收購等工作的研究和實施，研究提出公司開展新業(yè)務、進入新領域、拓展經(jīng)營范圍的具體意見和措施。
（2）負責對投資項目的篩選和甄別，協(xié)助集團領導完成公司各個板塊項目結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高資金運轉(zhuǎn)效率。
（3）指導集團下屬企業(yè)開展資本運作工作，跟蹤監(jiān)督下屬企業(yè)資本運作實施情況。
（4）協(xié)助總經(jīng)理開展戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理的其他相關工作。
2.任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，敏銳的市場洞察力，較強的分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力。
（2）年齡45歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位,經(jīng)濟學、財務管理、投資學、金融學、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)，具有清晰的資本運作概念，對資本市場、資產(chǎn)證券化、投資分析等有較深刻的認識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)。
（3）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上市屬國有企業(yè)、大中型集團公司、上市公司資本運作管理崗位相關工作經(jīng)驗或基金管理人、投行、證券投資工作經(jīng)驗。持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先。
（4）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；具有市屬國有企業(yè)、大中型集團公司、上市公司資本運作類崗位中層正職及以上（或相當職級）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）總經(jīng)理助理（風控）
1.崗位職責：
（1）統(tǒng)籌集團風險管理及內(nèi)控體系的建立、完善和運轉(zhuǎn)工作，并指導各下屬公司開展風險管理工作，保證公司的穩(wěn)健發(fā)展。
（2）對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、并購等事項從收益性、合規(guī)風控角度提供建議和決策支持。
（3）監(jiān)督集團公司及權(quán)屬公司的財務收支及其經(jīng)營活動的真實性、合法性，加強風險管理，防范和處理法律風險。
（4）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
2.任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，較強的組織計劃、分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力，具有良好的統(tǒng)計分析能力。
（2）年齡45歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位,經(jīng)濟學、財務管理、金融學、投資學、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)，掌握財務管理、風控審計、企業(yè)經(jīng)營運作等專業(yè)知識及國家法律法規(guī)。
（3）具有較強的風險識別、分析、評估能力，能夠制定有效應對措施并予以后續(xù)跟進。
（4）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上金融機構(gòu)、上市公司、大中型集團公司或相關行業(yè)主管部門全面風險管理、審計等管理崗位相關工作經(jīng)驗。具有審計師、法律職業(yè)資格證書（A證）、金融風險管理師者等資格者優(yōu)先。
（5）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；具有市屬國有企業(yè)、大中型集團公司、上市公司風控審計類崗位中層正職及以上（或相當職級）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）副部長級管理人員（財務）
1.崗位職責：
（1）負責項目財務部的日常管理工作,制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行財務管理制度及有關規(guī)定。
（2）負責制定年度、季度、月度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行。
（3）負責成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,編制和組織實施財務預算報告，并進行預算跟蹤分析。
（4）負責資金、資產(chǎn)的管理工作;負責債權(quán)、債務和固定資產(chǎn)的核查工作。
（5）監(jiān)控公司重大經(jīng)濟活動,客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析,撰寫財務分析報告，為領導決策提供參考。
（6）組織做好稅務申報工作;與工商、稅務、銀行或者其他投融資合作機構(gòu)建立良好的關系，維護公司利益。
2.任職要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，會計學、審計學、金融學等相關專業(yè)。
（2）精通財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法。
（3）5年以上財務管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉財務管理及企業(yè)融資，具有較強財務規(guī)劃能力、運營分析管理能力，能夠為公司提供財務方面的業(yè)務發(fā)展分析預測和合理化建議。
（4）具有中級會計師及以上職稱，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務師資格者優(yōu)先。
（四）副部長級管理人員（資本運作）
1.崗位職責：
（1）負責編制公司發(fā)展規(guī)劃，制定并購戰(zhàn)略和投資計劃。
（2）負責對領導安排的項目進行跟蹤、調(diào)研和投資價值分析，撰寫研究分析報告。
（3）負責資本運作業(yè)務的實施，外部關系的處理和協(xié)調(diào)。
（4）協(xié)助集團領導開展戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理的其他相關工作。
2.任職要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，金融、財務或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)。
（2）5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)融資及資本運作，掌握投資流程，熟悉相關法律法規(guī)。
（3）具有敏銳的市場洞察力，良好的統(tǒng)籌分析能力，具有良好的政府、銀行關系，有一定的投資管理能力。
（4）持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先。
（五）副部長級管理人員（法務）
1.崗位職責：
（1） 參與公司改制、合并、分立、擔保和招投標、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動，為決策和經(jīng)營管理活動提供法律服務意見建議。
（2）協(xié)助搭建維護集團內(nèi)控合規(guī)管理及法律風險管理體系。
（3）參與項目前期盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設計、合同談判并提出法律意見。
（4）根據(jù)公司經(jīng)營，對相關節(jié)點存在的法律風險及時評估，提出應對策略以規(guī)避風險。
（5）參與、指導后期項目完結(jié)退出或法律糾紛、法律風險的化解、處置工作。
2.任職要求：
（1）年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，法律相關專業(yè)。
（2）具有5年以上法律崗位工作經(jīng)驗，熟悉并能熟練運用公司經(jīng)營涉及的法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務涉及行業(yè)知識、企業(yè)管理知識等以及常見法律風險點。
（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，良好的服務意識。
（4）具有法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
（六）權(quán)屬二級公司負責人（3名）
1.崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。
（2）負責運營類項目的開發(fā)、工程管理及運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務進度。
（3）根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。
（4）負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
2.任職要求：
（1）年齡45歲以下，全日制本科及以上學歷， 熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。
（2）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作作風務實，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
（3）8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，具備財務管理、投融資管理、工程管理等履行崗位職責所需的專業(yè)知識。
（4）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年或在機關事業(yè)單位任副科（或相當職級）滿2年以上；具有市屬企業(yè)中層正職或機關事業(yè)單位正科（或相當職級）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（七）房建工程師（3名）
1.崗位職責:
（1）負責所屬房屋建筑工程項目的進度、質(zhì)量、成本控制、安全環(huán)保管理等工作。
（2）熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議。
（3）把握合同工期及各相關節(jié)點工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,能審核總分包單位和供應商的生產(chǎn)計劃的合理性，解決有關矛盾，保障項目按照既定計劃進行。
（4）負責現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參加驗收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實。
（5）組織審核項目工程決算，參與招投標及合同管理。
2.任職要求：
（1）具有工程中級或以上職稱。
（2）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，建筑、工民建、土木工程或工程造價類相關專業(yè)。
（3）5年以上房建施工管理經(jīng)驗或在規(guī)劃、建設等相關主管部門工作5年以上，熟悉工程建設運作流程及房地產(chǎn)開發(fā)從土地、規(guī)劃至竣工備案全過程手續(xù)的辦理。
（4）了解建筑行業(yè)相關知識，精通工程管理、施工管理和質(zhì)量管理體系知識，熟悉有關工程技術(shù)標準，熟悉國家相關政策法規(guī)。
（八）基礎設施工程師（2名）
1.崗位職責:
（1）負責所屬基礎設施工程項目的進度、質(zhì)量、成本控制、安全環(huán)保管理等工作。
（2）熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議。
（3）把握合同工期及各相關節(jié)點工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,能審核總分包單位和供應商的生產(chǎn)計劃的合理性，解決有關矛盾，保障項目按照既定計劃進行。
（4）負責現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參加驗收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實。
（5）組織審核項目工程決算，參與招投標及合同管理。
2.任職要求：
（1）具有工程中級或以上職稱。
（2）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，建筑、工民建、土木工程、工程造價或市政相關專業(yè)。
（3）5年以上工程管理工作經(jīng)驗或在規(guī)劃、建設等相關主管部門工作5年以上，熟悉工程建設運作流程。
（4）了解建筑行業(yè)相關知識，精通工程管理、施工管理和質(zhì)量管理體系知識，熟悉有關工程技術(shù)標準，熟悉國家相關政策法規(guī)。
四、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘人員登陸菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《應聘人員登記表》（附件1），并于2020年12月17日前將應聘人員登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，對報名者的信息進行初步審核，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司人力資源部進行證件審核（具體時間以電話通知為準）。
（四）面試
公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、注意事項
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月17日。
2、報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
3、請應聘人員隨時關注菏澤市國資委網(wǎng)站和菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司通知信息。
聯(lián) 系 人：胡冬梅 許柯
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)八一路和華英路交叉口南50米路西